Оконешниковский межпоселенческий историко-краеведческий музей совместно с районным отделением «Союз женщин России» провел ме... Читать далее
Вторник - 12.03.2024
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 16 ТК РФ). Но случаются факты, когда нормы трудового законодательства нарушаются.
В таком случае за помощью можно обратиться в Оконешниковский отдел межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области №7, где работают телефоны "горячей линии": 8(38166)22-238, 22-194 (в рабочие дни с 9.00 до 16.00 час., перерыв с 13.00 до 14.00 час.). Интересующие вопросы можно направить и по электронной почте: okonesh_tu@omskmintrud.ru.
В частности, специалисты принимают обращения, связанные с не оформлением и (или) ненадлежащим оформлением работодателем трудовых отношений. По «горячей линии» вы можете сообщить о несвоевременной и полной выплате заработной платы или о зарплате «в конверте». Также вам ответят на вопросы, связанные с повышением оплаты труда работников сферы социального обслуживания населения Омской области.
Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства можно обращаться в Государственную инспекцию труда в Омской области по телефону "горячей линии": 8(3812) 21-09-18 (среда и четверг с 10.00 до 13.00 час.) или на информационно-консультационный портал Роструда ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ.