Увеличение  пенсий и ежемесячных денежных выплат
С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающим пенсионерам проиндексированы на 6,3%, что превысило уровень инфляции 2020 года (4,9%). Индексация сверх уровня инфляции установлена федеральным законодательством по 2024 год включительно.
В Омской области средняя прибавка к пенсии составила 752 руб., при этом у каждого пенсионера она индивидуальна. Чем выше приобретенные в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма увеличения после индексации.
В нашем регионе увеличение страховой пенсии произошло у  439 770 неработающих пенсионеров.
Неработающим пенсионерам с низким доходом устанавливается федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания.
В Омской области в 2021 году ПМП повышен с 8 480 до 8 932 руб. Получателями ФСД в текущем году являются 57 693 человека (уменьшение по сравнению с декабрем 2020 года на 802 человека). Средний размер доплаты составляет 1 922 руб. (увеличение по сравнению с декабрем 2020 года на 189 руб.).
Постановлением Правительства РФ предусматривается увеличение с 1 февраля 2021 года ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) федеральным льготникам на 4,9%.
В Омской области индексация ЕДВ  произведена 150 914 получателям, среди которых инвалиды, ветераны ВОВ и других боевых действий, «чернобыльцы» и т.п.

Государственные и социальные пенсии  будут проиндексированы  с 1 апреля 2021 года с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год. Процент индексации определяется постановлением Правительства, в этом году он ожидается на уровне 2,6%. Прибавку получат более 47 тысяч получателей данного вида пенсий независимо от факта работы.

Корректировка страховых пенсий работающим пенсионерам
Ежегодное повышение размеров страховых пенсий работающим пенсионерам проводится с 1 августа.
Перерасчет осуществляется автоматически,  исходя из суммы страховых взносов за предыдущий год.
Максимальная прибавка составит денежный эквивалент 3-х баллов – от 214,23 руб. до 296,58 руб. в зависимости от того, работает пенсионер в настоящее время или нет. Максимальное увеличение получат пенсионеры, получавшие в 2020 году заработную плату в размере не менее  33 000 руб.
Обращаем внимание, что с 2016 года работающим пенсионерам страховые пенсии выплачиваются в размере, исчисленном без учета индексаций, имевших место в период осуществления ими работы. В случае прекращения работы осуществляется пересчет с возвратом пропущенных индексов.

Кто выйдет на пенсию в 2021 году?
С 1 января 2019 года законодательно закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста будет происходить постепенно в течение переходного периода до 2028 года. В переходный период выйдут на пенсию мужчины 1959 – 1963 годов рождения и женщины 1964 – 1968 годов рождения.
Во втором полугодии 2021 года на пенсию по старости  будут выходить мужчины, рожденные в первом полугодии 1960 года, и женщины, рожденные в первом полугодии 1965 года, при условии наличия у них страхового стажа – 12 лет и суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – 21,00.
Для граждан, которые в 2021 году достигнут возраста 60 лет – мужчины (1961 г.р.) и 55 лет – женщины (1966 г.р.), пенсионный возраст повышается на три года, соответственно, право на страховую пенсию по старости у них возникнет в 2024 году.
Появился новый вид пенсионного обеспечения – за длительный стаж работы. Выйти на пенсию раньше на 2 года от общеустановленного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин., в 2021 году смогут женщины со страховым стажем не менее 37 лет  и мужчины со стажем не менее 42 лет. Таким образом, для этой категории граждан не произойдет фактического увеличения возраста. Необходимо отметить, что в страховой стаж в данном случае включаются только периоды работы и больничные.
Еще одна категория граждан, которые смогут оформить пенсию в 2021 году – это матери, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста 4-х детей. Таким женщинам страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 56 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента  - 21,00.

«Детские» выплаты по Указу Президента РФ
Указ Президента РФ № 797 от 17 декабря 2020 года  предусматривает установление единовременной выплаты в размере 5000 рублей гражданам РФ, проживающим на территории РФ, являющимся родителями, усыновителями, опекунами, попечителями детей в возрасте до 8 лет, имеющих гражданство РФ.
Право на данную выплату предоставлено семьям с детьми, которые не достигли возраста 8 лет на дату вступления в силу Указа, то есть родились, начиная с 18 декабря 2012 года и позже.
Гражданам, которые получали выплаты по предыдущим указам Президента РФ в июне и июле 2020 года, данная выплата произведена в беззаявительном порядке на прежний банковский счет. Таким образом, выплаты в декабре 2020 года получили 178 418 родителей (опекунов) Омской области.
Граждане, которые ранее не обращались за единовременной и дополнительной выплатами и имеющие право на них, а также граждане, у которых дети родились и родятся после 01.07.2020  до 31.03.2021 гг., вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением данной выплаты до 1 апреля 2021 года. Удобнее всего это сделать дистанционно, через портал госуслуг.
В январе по заявлениям выплаты произведены 8 506 родителям (опекунам), 165 человек получили отказ в связи повторным обращением либо предоставлением недостоверных сведений (родители лишены родительских прав,  не являются по отношению к ребенку родителями либо опекунами).  

Материнский (семейный) капитал (МСК)
Нововведения в 2020 году:
- начиная с 1 января 2020 года установлено право на материнский (семейный) капитал при рождении 1-го ребенка;
- с 15 апреля 2020 года выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал производится в проактивном (беззаявительном) порядке на основании сведений о рождении детей, зарегистрированных органами ЗАГС;
- увеличен с 1,5 до 3-х лет срок получения  ежемесячных выплат из средств МСК в связи с рождением 2-го ребенка;
- в связи с пандемией COVID-19 c 1 апреля 2020 продление ежемесячных выплат при согласии владельца сертификата осуществлялось беззаявительно. Срок беззаявительного продления продлен до 1 марта 2021 года.

Нововведения в 2021 году:
- размер МСК проиндексирован на 3,7%;
- сокращены сроки рассмотрения заявлений о выдаче сертификата (с 15 дней до 5 рабочих дней) и о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала (с 30 дней до 10 рабочих дней).
Всего в Омской области в 2020 году выдано 15 288 сертификатов на материнский капитал, в том числе в связи с рождением 1-го ребенка – 6 396 сертификатов. Почти половина из них – 7 157 – выданы в проактивном режиме.
В общей сложности с 2007 года владельцами сертификатов на маткапитал в Омской области стали 159 748 женщин.
В 2020 году распорядились средствами МСК (на улучшение жилищных условий, по получение образования детьми, на ежемесячные выплаты)  более 14 тысяч семей на сумму 4,4 млрд рублей. Начиная с 2009 года, средства господдержки использовали 135 тысяч семей на сумму 48,7 млрд рублей.

Трудовая книжка – бумажная или электронная?
До 31 декабря 2020 года работники омских предприятий должны были подать своему работодателю заявление о способе ведения своей трудовой книжки – в электронном или бумажном виде.
Более  90% работающих омичей (501 536 человек) такие заявления подали, из них 9,7% выбрали ведение трудовой книжки в электронном виде (ЭТК).
Сделать выбор в пользу ЭТК не поздно и в этом году, даже если в прошлом вы выбрали бумажный вариант. Также право подачи заявления сохраняется у тех, кто не имел ранее такой возможности – не был трудоустроен, находился в декретном отпуске или на длительном больничном.
А вот у тех, кто впервые приступит к трудовой деятельности в 2021 году, трудовая будет только электронной.
У электронной трудовой много преимуществ – ее нельзя испортить или потерять, информация о работе в любое время доступна через портал госуслуг или сайт ПФР, она дает преимущества при дистанционном трудоустройстве, и т.д.