С 1 января 2019 года вступит в силу  Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который предусматривает внесение изменений  в отдельные законодательные акты Российской Федерации, направленные на повышение возраста выхода на страховую пенсию по старости, социальную пенсию по старости, пенсию по случаю потери кормильца для отдельных категорий граждан.
В частности, при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях поэтапно, с шагом в один год, повышается нормативный пенсионный возраст для мужчин с 60 до 65 и для  женщин с 55 до 60 лет. Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и будет длиться 10 лет - до 2028 года.
Вместе с тем, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), предоставлена льгота: страховая пенсия по старости им может назначаться на 2 года раньше достижения возраста, но в любом случае не ранее достижения возраста 60 и 55 лет. При этом при исчислении указанного стажа учитываются только периоды работы и (или) иной деятельности  и периоды получения пособия по обязательному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Возраст выхода на страховую пенсию по старости увеличивается с учетом общих подходов к темпам повышения пенсионного возраста также для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно. Так, согласно изменениям,  для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных местностях, и имеющих страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, предусматривается повышение пенсионного возраста с 55 до 60 и с 50 до 55 лет с учетом переходного. Таким образом, для северян сохранен более ранний выход на пенсию по старости на 5 лет.
Начиная с 1 января 2019 года для лиц, которым право на досрочную пенсию, а именно педагогам и медикам, предоставляется независимо от возраста, срок реализации данного права будет постепенно увеличен на 60 месяцев (5 лет) в зависимости от года возникновения права на такую пенсию.
Также увеличивается возраст, по достижении которого признаются нетрудоспособными для назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца лица с 60 и 55 до 65 и 60 лет с учетом общих подходов к темпам повышения пенсионного возраста. Данные изменения необходимо учитывать при установлении пенсии по случаю потери кормильца указанным гражданам, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (по инвалидности) в связи с нахождением на иждивении нетрудоспособных членов семьи.
Согласно изменениям поэтапно, с шагом в один год, повышается возраст назначения социальной пенсии по старости нетрудоспособным гражданам, для мужчин с 65 до 70 лет и для женщин — с 60 до 65 лет.
 Необходимо обратить внимание, что в целях адаптации граждан к изменениям условий пенсионного обеспечения ФЗ №350 предусмотрена льгота для граждан, которым в ближайшие два года предстояло выходить на пенсию по «старому» законодательству.
Помимо изменений, связанных с повышением пенсионного возраста, ФЗ №350 предусматривается:
- льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении установленных условий) для многодетных женщин. Так, например, женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, трех детей - в возрасте 57 лет, в обоих случаях при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно).
С 1 января 2019 г. вступят в силу и нормы о «селе». Установление 25% повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих в селе, у которых есть стаж не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Такой перерасчет будет произведен по материалам пенсионного дела, без подачи заявлений, по Оконешниковскому району прибавку в размере 1333,55 руб. получат 327 чел. Если кому перерасчет не будет произведен, то при обращении пенсионера с документами в течение 2019 года перерасчет будет произведен с 1 января 2019 года.
Внесены изменения, направленные на закрепление на законодательном уровне возможности установления пенсии по инвалидности на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов.
 Стоит отметить, что размер страховой пенсии в период с 2019 по 2024 годы ежегодно будет корректироваться, то есть законодательно установлены размеры фиксированной выплаты страховой пенсии и стоимость одного пенсионного коэффициента с 1 января каждого года. Так, с 01.01.2019 года размер страховых пенсий будет пересмотрен: фиксированная выплата увеличится на 351,29 руб. и составит 5334,19 руб., а страховая примерно на 7,3%.
С 01.01.2019 г. в соответствии с ФЗ №350 добавлена новая функция Пенсионному фонду — подтверждение статуса «предпенсионера». Основным критерием отнесения граждан к данной категории является возраст - в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, с учетом переходного периода. Но для лиц, претендующих на досрочное назначение пенсий, будут действовать разные критерии:
- для северян проживающих на Севере — достижение возраста;
- для работающих на Севере - возраст и наличие продолжительности стажа работы на Севере;
- для многодетных матерей - возраст, наличие требуемого количества детей на дату обращения за статусом;
- для списочников - возраст, соблюдение условий для назначения досрочной пенсии: наличие льготного стажа.
Этот статус важен для предоставления гражданам налоговых льгот через ФНС, получения дополнительных гарантий через службу занятости, получения 2 выходных дней для прохождения диспансеризации от работодателя.
Граждане имеют право обратиться в ПФР за подтверждением статуса «предпенсионера» как посредством электронной связи: через сайт государственных услуг, личный кабинет, МФЦ, непосредственно в Клиентскую службу ПФР, так и через работодателя, предварительно дав согласие на запрашиваемую информацию.