Сегодня Пятница, сейчас 08:38

Текущая категория: Общество » Работа в выходные и праздничные дни
Среда - 14.10.2020

Работа в выходные и праздничные дни

Последние новости в категории Общество


Четверг - 22.10.2020
Основная причина заболевания коронавирусом – несоблюдение ме...

Обязательный масочный режим в Омской области был введен распоряжением Губернатора с 1 мая. Нарушителям грозит административный штраф до ... Читать далее

Четверг - 22.10.2020
Получить субсидию на оплату жилья и коммунальных услуг стало...

Постановлением Правительства РФ от 28.07.2020 № 1130, вступившим в силу с 11.08.2020, внесены изменения в Правила предоставления субсиди... Читать далее

Четверг - 22.10.2020
Дистанционный способ получения услуг ПФР – в приоритете

В России и мире продолжается рост заболеваемости новой коронавирусной инфекцией. Люди старшего возраста, в том числе пенсионеры, находят... Читать далее

Среда - 21.10.2020
Коронавирус: в нашем районе еще один случай

По данным официального канала оперативного штаба Омской области по ситуации с коронавирусом на 21 октября, в Оконешниковском районе подт... Читать далее

Среда - 21.10.2020
ТИК формирует новый состав

Территориальная избирательная комиссия по Оконешниковскому району принимает предложения по кандидатурам для назначения членов территориа... Читать далее

По общему правилу привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа организации, на основании письменного распоряжения работодателя и при наличии письменного согласия работника (ст. 113 Трудового кодекса РФ).
Без письменного согласия к работе могут привлекаться работники для предотвращения катастроф, аварий, стихийных бедствий, несчастных случаев и других неотложных работ, в т. ч. в период чрезвычайного или военного положения.
Порядок работы в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников, входящих в перечень работ, профессий, должностей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252, регламентируется коллективным договором, внутренним актом организации или трудовым договором.
В названные дни допускается работа в непрерывно действующих организациях, обслуживающих население, а также обеспечивающих производство неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Запрет на работу в выходные и праздники установлен для работников в возрасте до 18 лет (кроме творческих работников, спортсменов, тренеров) и беременных женщин.
Работа в названные дни подлежит оплате в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
По желанию работника за работу в выходной день ему может быть предоставлен другой день отдыха, в этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
О нарушении прав информируйте Государственную инспекцию труда Омской области или органы прокуратуры.

 

Категория: Общество
Просмотров: 83 | | Рейтинг: 0.0/0
   Оцените статью
Всего комментариев: 0

Комментарии

Ваше имя *:
Эл. адрес *:
Комментарий *:
Код *: